开云体育[永久网址:363050.com]成立于2022年在中国，是华人市场最大的线上娱乐服务供应商而且是亚洲最大的在线娱乐博彩公司之一。包括开云、开云棋牌、开云彩票、开云电竞、开云电子、全球各地赛事、动画直播、视频直播等服务。开云体育,开云体育官方,开云app下载,开云体育靠谱吗,开云官网，欢迎注册体验！2025年春节，中国人工智能大模型DeepSeek在全球引发轰动。DeepSeek的崛起也让相关领域的人才在这个春招季炙手可热。

　　据南方日报报道，在2月的深圳市南山区新春大型招聘活动中，人工智能行业展位人流如织，如鹏城实验室、优必选、肯綮科技等展位前，求职者排起长龙。有企业招聘“DeepSeek高级专员”岗位，更有企业抛出百万年薪招募AI相关岗位人才。

　　通过观察招聘要求，记者发现企业对高端人才需求上涨，尤其是博士、硕士上涨显著，且专业细分更精准。如国家超级计算深圳中心招聘助理研究员/副研究员/研究员、中国稀土集团创新科技有限公司招聘稀土催化及粉体材料方向的高级研发人员、先健科技（深圳）有限公司招聘高级研发工程师等。

　　据悉，现场共招聘194个博士岗位，平均月薪高达35000元，主要集中在算法研究、技术研发等高端岗位。

　　AIGC软件A股上市公司万兴科技释放100+高端岗位，以百万年薪向高端精英人才发出召集令，寻找可共创未来的产品、技术、营销、设计人才，其中产研专家年薪为35-100W，营销与设计专家年薪为30-80W。

　　正在筹备中的“2025‘起跑春天’杭州青年人才交流大会”上，将有800多家企业释放出超过2万个招聘岗位，人工智能算法工程师、机器人控制工程师等新职业的需求明显增多，而且纷纷开出高薪。

　　浙江省杭州市人才管理服务中心工作人员表示，包含人工智能算法智能相关的岗位，800多家企业里面有1/5的企业都会有这样的岗位需求，2万多个岗位大概有1/10，也就是2000个以上的岗位都是面向人工智能相关的算法工程师。

　　连日来，人工智能公司深度求索DeepSeek为持续升温的人工智能技术掀起浪潮，旺盛的需求使相关专业人才变得炙手可热，人工智能领域正呈现数百万级的人才缺口。

　　在苏州，一家大模型对话式人工智能平台型企业，在春节假期后第一天就完成了DeepSeek的部署，两天之内上线多家车厂的系统，提升车载智能座舱的人机对话体验。同样，这家企业也面临人工智能人才的巨大缺口。他们目前拥有900人左右的团队，其中近七成的研发人员，这样的人员配比依旧满足不了客户需求。

　　据中青报此前报道，在暨南大学数字创新与公共传播研究中心研究员赵罗希看来，新技术不仅改变了传统行业格局，更为创新思维提供了广阔的舞台，职业多样性的增加更是有目共睹。

　　“人工智能训练师、大数据工程技术人员等新职业都得到了人力资源和社会保障部的认可，这为求职者提供了更多的选择和发展方向。”

　　不过，近年来，新技术尤其是AI的发展，“对就业机会创造更多还是替代更多”的话题也被广泛讨论。

　　赵罗希认为，新技术在带来机遇的同时也伴随着挑战，如对部分传统行业的就业挤压等，“这需要个体上更积极的学习心态、社会上更科学的终身学习体系、制度上更完善的就业和保障体系，但只要我们秉持积极心态，采取积极措施，这些问题都是可以解决的”。

　　自2017年国务院在《新一代人工智能发展规划》文件中，明确将人工智能上升为国家重大发展战略，提出要“完善人工智能教育体系”，建设人工智能学科，设立人工智能专业，推动人工智能领域一级学科建设，以及2018年教育部在《高等学校人工智能创新行动计划》中再次强调该重要任务，人工智能在高等教育领域掀起了势不可挡的燎原之势。

　　2018年，人工智能专业首次获批。至2023年，短短6年间，已有532所高校备案和审批通过人工智能专业。

　　凭借着学科优势，不少高校的人工智能专业如一颗颗璀璨明珠，在教育界熠熠生辉。据2024软科中国大学专业排名，有53所高校的人工智能专业上榜A档。其中，清华大学、上海交通大学、南京大学、西安电子科技大学、浙江大学、中国科学技术大学、电子科技大学、华中科技大学、东南大学、哈尔滨工业大学10所高校位列A+。

　　下好人工智能“先手棋”，清华大学从不缺席。从中国最早的“人工智能与智能控制”教研组成立，到研制出全球首颗新款忆阻器存算一体芯片，再到千亿参数对话大模型ChatGLM的诞生……在清华园里，见证了人工智能的突飞猛进。

　　1978年，清华招收首届人工智能领域硕士；2022年，计算机科学实验班、人工智能班、量子信息班合并统称“姚班”。如今清华已培养出无数领跑国际的计算机与人工智能领域拔尖创新人才，最有代表的便是人工智能泰斗级专家张钹培养的“清华代表队”：有专注人工智能在产业应用领域研究“解决工业实际问题”的黄必清、世界范围内机器学习和贝叶斯方法的顶级学者朱军等。清华始终致力于打造最优人才生态，铺就人工智能高层次人才的自主培养之路。

　　作为“IT届的黄埔军校”，西安电子科技大学深耕人工智能领域30余年，先后培养了学术界工业界领军人物百余名，已构建形成“人工智能+其他学科跨界融合”的特色育人体系。

　　学校于1990年开始培养人工智能领域研究生，2005年起培养人工智能领域本科生，2017年成立教育部直属高校首个人工智能学院，2019年秋季创办并招生图灵人工智能科学实验班。学校打造人工智能领域高端人才培养基地和示范性“人工智能+教育”标杆工程，为中国在这一高技术领域抢占先机贡献西电力量。

　　面对DeepSeek的强势出圈，人工智能领域已成为各大高校学科专业布局的“必争之地”。近几年，人工智能实验室、研究院、人工智能学院如雨后春笋般拔地而起。

　　据软科不完全统计，自中国科学院大学2017年成立全国第一所人工智能学院以来，到2024年底，已有至少60所高校成立人工智能学院。

　　2025年2月9日，中国人民大学苏州人工智能学院、苏州人工智能实验室正式揭牌，这是人大成立的第二个人工智能学院，与先前成立的中关村校区高瓴人工智能学院形成错位发展格局，加快建设人工智能新兴学科、智慧治理交叉学科。

　　2025年新年伊始，复旦大学新设可信具身智能研究院，高薪招聘博士后、准聘任助理教授等，基本薪资60万到100+万，折射出学校正在加大人工智能领域投入的决心。

　　在抢抓人工智能发展的重大战略机遇期，2025年2月8日，南开大学与北京银行签署人工智能金融实验室共建协议，揭牌人工智能金融实验室。南开大学校长陈雨露表示，此次合作是双方在科技金融领域创新性探索，南开大学将充分发挥自身深厚的金融科研积淀与人才培养优势，全力推动金融学科大模型建设。

　　“人工智能的发展历程表明，大学的作用至关重要、不可替代。”中国高校心怀“国之大者”，正以更加开放自信的姿态，在人工智能领域发出愈发响亮的声音。

　　人类正在迈入智能社会时代。近几年，人工智能专业持续火爆，人工智能专业似乎成了“高薪”“好就业”的代名词。

　　浙江大学计算机科学与技术学院教授吴飞注意到，近年许多顶尖高校的人工智能专业在浙江省的收分都已经超过了传统计算机专业。更多学力强劲的学生涌向人工智能专业，分数也水涨船高。

　　求学热的背后，是国家战略驱动带来人工智能巨大的市场需求。根据人社部《新职业——人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告》，我国人工智能人才目前缺口超过500万，国内的供求比例为1:10，供需比例严重失衡。补齐人才短板，是我国当务之急。

　　报告还指出：人工智能行业的高薪主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海、深圳及杭州的薪水位列第一方阵，月薪在1.8万左右；苏州、南京、广州及厦门位列第二方阵，月薪在1.4万左右；其他沿海及内陆省会城市，如成都、重庆、长沙及济南等位于第三方阵，月薪在1.3万左右。

　　如今，全国都在抢夺人工智能专业人才，纷纷伸出高薪的“橄榄枝”。此前，“雷军千万年薪挖角95后天才AI少女”的新闻冲上热搜，主角罗福莉是DeepSeek-V2关键开发者之一。

　　据悉，南京大学第一批人工智能本科毕业生平均年薪30.38万元，硕士毕业生平均年薪48.21万元，拿下就业的好成绩。

　　多位受访专家表示，人工智能专业学什么、怎么教、培养什么人才，这些问题仍有待回答。相比学生，人工智能专业对老师的挑战更大，教师“现学现卖”是常见现象。不少教师能弄懂人工智能的基本原理，但对于讲授没有底气，就像“中学老师教高数”，无法在刚理解完一个新东西后，就立刻知道怎么传授，因此教学需要一个长期消化的过程。

　　2024年8月，教育部高教司成立了人工智能领域“101计划”建设委员会，首批确定了15门人工智能主干核心课程、10门核心课程拓展、2门综合实验课程，旨在推广优秀的人工智能本科专业培养方案，提升拔尖创新人才培养质量。

　　此外，就业低于预期也是人们担忧的一点。有人反应，人工智能的就业门槛还没有下沉到普通人，学历依旧是硬通货，人工智能专业本科毕业就找到对口的工作似乎并不容易。

　　高校肩负着培养AI人才、推动技术突破的重任，正在以其深厚的学术积淀和创新精神，将理论研究与技术应用相结合，为AI的发展搭建坚实的桥梁。